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    系統要聞

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    公司召開2021年所屬單位薪酬績效專項檢查情況通報會

    發稿時間:2021年08月04日 通訊員:吳亞南 來源:人資部 字體:【

    為進一步規范公司薪酬績效管理工作,提升公司系統薪酬績效管理精細化水平,8月3日,公司在本部1406會議室召開2021年所屬單位薪酬績效專項檢查情況通報會。公司黨委委員、副總經理沈才山出席會議。

    會議通報了所屬單位薪酬管理、人事績效管理、社保管理、福利費與勞保費管理等情況,并從制度建設及執行、基礎工作、人力資源管理能力、檢查問題整改四個方面明確指出存在的問題及下一步工作安排。

    沈才山對本次薪酬績效專項檢查工作給予了肯定,并要求:一是各單位要高度重視、堅決落實制度執行的剛性,學深悟透制度精神內涵,杜絕生搬硬套,避免制度執行偏差;二是各單位要第一時間認真開展對照檢查和問題整改,確保整改問題銷號清零,嚴禁出現屢查屢犯情況;三是人資管理人員要進一步增強規矩意識和責任意識,扎扎實實打好業務能力基本功,在“嚴、細、實”上下功夫,切實提升個人專業素養和精細化管理水平;四是公司要加大對人資管理人員的考評力度,以考促學、以考促改、以考促干,確保公司人力資源精細化管理工作真正落地落實。

    公司人資部全體人員及在邕單位相關人員在本部參會,所屬單位公司領導、綜合部負責人及人資管理人員在各分會場參會。

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